キャリアアップ

集合研修		【充実した研修制度】 ◆社内（１週間）及び公的機関等活用（１ヵ月）の新入社員教育 ◆社員の技術能力向上のためのレベルアップ研修（１回／年） ◆工事部門の安全管理教育（１回／月） ◆基本動作訓練（１回／年） ◆交通事故防止教育（１回／年）
ＯＪＴ教育		【充実した教育制度】 ◆リーダーによるマンツーマンの個人教育（入社後３年間） ◆ＯＪＴノートを活用したリーダーとのコミュニケーション充足度確保 ◆教育成果発表による技術能力・企画能力向上レベル確認（１回／年）
自己啓発		【充実した資格取得制度】 ◆資格取得サポート講習会の開催（随時） ◆資格取得講習会費用、受験費用等、関係各種費用の会社負担 ◆資格取得試験時の勤務免除

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